La portavoz adjunta del grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Granada, Lorena Rodríguez, ha lamentado la falta de compromiso del equipo de gobierno para impulsar la inclusión laboral de las personas con síndrome de Down ante la carencia de actuaciones en este sentido y la falta de políticas públicas que permitan la incorporación de este colectivo al mercado profesional.
“Atender a la diversidad también implica impulsar políticas municipales que permitan la incorporación al mercado laboral de las personas con síndrome de Down, ya que al mismo tiempo promueve el desarrollo de su autonomía personal y favorece sus relaciones sociales”, ha señalado Rodríguez, quien ha destacado la responsabilidad, la constancia y el esmero como principales cualidades de las personas con síndrome de Down que se encuentran trabajando actualmente.
La edil ha puesto de manifiesto la preocupación de su grupo ante esta pasividad y ha recordado la pregunta que realizó hace unas semanas en la comisión de Empleo, Igualdad y Transparencia para demandar información sobre el grado de ejecución de una moción aprobada en pleno para la creación de itinerarios de empleo para las personas con síndrome de Down y que, por el momento y según aseguró el equipo de gobierno, está supeditada a los actuales recursos con los que cuenta el Consistorio, algo que Rodríguez valora más como “una falta de interés y de compromiso real que como la verdadera razón por la que no se lleva a cabo el cumplimiento de esta iniciativa”.
“Somos conscientes de que iniciativas de este tipo requieren de un esfuerzo económico, pero consideramos que el empleo y la autonomía son pilares básicos para la normalización y la integración de las personas con síndrome de Down en particular pero también para todas las personas con algún tipo de discapacidad en general”, ha aseverado Rodríguez, quien ha remarcado el necesario compromiso del Ayuntamiento y de toda la ciudad de Granada en pro de la igualdad y la inclusión real.
