El concejal del grupo municipal de Ciudadanos en el Ayuntamiento de Granada Raúl Fernández ha insistido en la necesidad de llevar “total transparencia y claridad” a los procesos selectivos de personal que se realizan a través de las bolsas de interinos del Ayuntamiento de Granada. “Consideramos que los interesados que están incluidos en esas bolsas tienen el derecho de conocer no solo el número de lista que ocupan tras la baremación, sino también cuántos aspirantes tienen por delante”, ha explicado Fernández.
Para el edil, buena parte de los usuarios que participan en estas ofertas de empleo públicas terminan dudando de la transparencia de los procesos y a sentir frustración por una posible vulneración de sus derechos o por la existencia de favoritismos al no poder tener acceso a una información que es básica en cualquier bolsa de empleo pública: “En ningún momento ponemos en tela de juicio que los procesos no se estén haciendo con el máximo rigor, pero creemos que la transparencia y el fácil acceso a través de internet al estado en el que se encuentra el usuario con su candidatura son dos aspectos fundamentales que no se están teniendo en cuenta en la actualidad”.
Fernández ha recordado que su grupo ha reivindicado en varias ocasiones desde el pasado mes de mayo hasta las últimas comisiones de Presidencia y de Personal del mes de noviembre la necesidad de que se dé esta facilidad a los candidatos que aspiran a cualquier tipo de plaza de empleo pública como una forma necesaria de llevar “máxima rigurosidad” a todos los procesos de elección que se llevan a cabo desde el Ayuntamiento.
